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資深人力資源主管(Senior HR Executive)

資深人力資源主管

資深人力資源主管

Senior HR Executive

 

 

角色簡述

 

資深人力資源主管最重要的工作是制定公司全體的人力發展策略,帶領人資團隊實現部門目標。

 

 

主要職責

 

★ 制定公司的人力發展計畫與策略,並帶領同仁完成所設定的目標。
★ 與人資高層主管報告各計畫的施行狀況,並討論計畫的修正方向。
★ 保持團隊的活力,激發團隊對完成目標的熱情。
★ 維護部門良好的工作氣氛,提升人員工作的品質。

 

 

學歷標準和必備技能

 

★ 具有三年以上的人資工作管理經驗。
★ 具有人性管理的技巧,懂得如何讓員工樂在工作。
★ 了解人資的相關工作內容、規範、作業程序與相關的法律規定。
★ 具有喜愛學習的特質,會不斷學習各種資源來提升公司的人力品質。


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