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勞工關係總監(Director for Labor Relation)

勞工關係總監

勞工關係總監

Director for Labor Relation

 

 

角色簡述

 

此職位要帶領部門團隊達成公司勞資雙方的和諧與互利關係。此職位的責任在於員工紀律管理、聘任契約、離職程序、紀律處分、員工申訴與勞資糾紛等方面,提供所需的建議與解決方案。

 

 

主要職責

 

★ 制定公司勞資關係的政策方針。
★ 實施和管理公司的紀律守則。
★ 注意公司高層主管是否有在部門內實施公司的紀律守則。
★ 制定各級人員的試用、約聘與正式聘任的相關合約。
★ 監督所有員工申訴的程序與紀律處分是否正確。
★ 在跨部門的大型會議中,說明公司紀律守則的變更與執行情況。

 

 

學歷標準和必備技能

 

★ 具有人資相關背景與法律工作相關經驗。
★ 具有良好的溝通技巧,且文筆流利。
★ 熟悉常用的辦公文書軟體。
★ 具有優秀的人際互動、協調和談判技巧,能處理各級各部門之間的勞資問題。
★ 熟悉與勞資關係相關的法律規定。


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