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招募管理師(Staffing Manager)

招募管理師

招募管理師

Staffing Manager

 

 

角色簡述

 

一家企業要頭角崢嶸,招募管理師扮演著關鍵角色。此職位的重責大任是要確保公司有人數足夠、職能符合與態度觀念建全的員工,要不斷注意各職位的調度與空缺,並與人資單位主管合作,找到最適合的工作人選。

 

 

主要職責

 

★ 不斷注意公司的人事動態,並更新公司各部門各階層的員工人數。
★ 與人資主管及用人單位主管討論公司需要招聘的人力資源條件。
★ 依招聘程序,與職務應徵者聯絡互動,以找出合適的人選。
★ 與有招聘需求的單位主管互動人員空缺的問題,並找出解決方案。

 

 

學歷標準和必備技能

 

★ 具有招募作業的經驗。
★ 了解人資部門的工作內容與程序。
★ 具有良好的溝通與人際關係處理能力,能夠處理不同部門的人事問題。
★ 具有注重細節的特質,能夠隨時注意公司的人事動態。


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