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7月【台北】:不裁員,但能讓企業精實的對策
2009年後企業面對的全球化競爭,通縮環境與金融風暴影響,
企業該如何調整組織的分工方式、工作定位以因應一個全新的挑戰?

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8月【台中】:老闆識人術,強化企業營運的用人關鍵
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7月【台北、台南、高雄】:課程總表
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8月【台北、台南】:課程總表
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06/30/2009
 
透過做會議記錄,可以學到很多技能 我常透過做會議記錄來觀察與鍛鍊我的儲備幹部。一個能夠把會議記錄寫得好的人,代表他具有以下的能力...
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06/11/2009
 
上班族該如何成功學習 社會上有一種人,根本不用擔心被裁員,因為他們平時就一直都在學習成長,而不會被職場淘汰。只是學習的經驗人人都有,但似乎大多都以不了了之收場,相信有許多人的新年新計劃是要把英文學好,年還沒過到一半,計劃就已經束之高閣,不見縱影了。上班族到底該如何成功學習,以下幾個方法可作參考
*企業如何辦理有效的教育訓練
06/11/2009
 
企業如何辦理有效的教育訓練 在為企業內訓規劃時,常常發現一件事情,企業主會希望一場二小時的演講改變所有的事情,當演講完畢,卻發現所有的事情依然故我,回復原狀,所以企業主會認為訓練無效,其實這不是演講的效果不好,而是目標太不切實際,所以企業到底該如何把教育訓練辦好,可朝以下的方式做調整...
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05/27/2009
 
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05/26/2009
 
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05/19/2009
 
勝任企業,市場情蒐者,所需要的職能條件 這次要跟大家討論與分享的,各種行銷專業力中,其中之一就是【市場情報蒐集】能力。要做好準備,須完成的12項關鍵職能學習。
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